解决方案教育行业
提高教育人资管理水平
教育行业教职工类型多样、寒暑假特殊考勤、培训发展需求突出。小诺人事支持多类型员工差异化管理、学期制排班、培训发展跟踪。
或拨打 400-083-0002
教育行业行业背景与痛点
教职工类型多样，管理标准难统一
寒暑假/节假日，特殊考勤规则复杂
教师培训发展缺乏系统化跟踪
编制内外人员差异化管理困难
人才梯队建设缺乏数据支撑
我们的解决方案
覆盖招聘、考勤、薪酬、合同等核心场景
多类型管理
教师/行政/后勤差异化管理，各类型独立配置
学期排班
支持学期制/寒暑假特殊考勤规则
培训发展
教师培训全记录，学分/课时自动统计
编制管理
编制内外人员统一管理，编制使用实时监控
人才盘点
教师能力多维评估，人才梯队可视化
绩效考评
教学/科研/行政多维度考核方案
差异化优势
多类型员工独立配置管理，满足教育机构特殊需求
学期制排班自动适配寒暑假，无需手动调整
教师培训发展全记录，助力人才梯队建设
客户案例
某教育集团
12所校区，600+教职工
使用前
各校区独立管理，教师信息分散，培训记录靠纸质档案
使用后
集团统一管理平台，教师信息集中管理，培训发展有据可查
100%
信息集中率
50%
管理效率提升
方案价值总结
量化收益，效果看得见
50%
管理效率提升
100%
信息集中管理
80%
培训覆盖率
90%
决策有据可依