软件 + 服务 双轮驱动
特色服务
小诺人事不仅提供一体化的HR SaaS系统，更依托诺亚人力25年行业积淀，以线下属地化专家团队为您提供深度服务支持。从合规风控到事务托管，让HR彻底告别繁琐，回归核心业务。
合规风控属地化服务人事托管劳动纠纷兜底
为什么企业需要线下服务支持
线上系统解决效率问题，线下服务解决合规难题。两者结合，才能真正实现HR数字化转型
合规风险高
劳动法规频繁更新，各地社保公积金政策差异大，稍有疏漏就可能面临劳动仲裁和法律风险。仅靠线上系统无法覆盖复杂的合规要求，需要专业团队实时把控。
事务性工作缠身
HR 80%的时间被入离职手续、社保缴纳、合同管理、考勤核对等琐碎事务占据，无暇顾及人才发展、组织建设等真正创造价值的战略性工作。
聚焦核心业务
通过线下属地化服务团队承接繁琐事务，让HR从日常事务中彻底解脱，将精力投入到人才战略、组织发展和企业文化等核心业务中，真正驱动企业增长。
线下属地化服务
解决系统办不了的事
覆盖员工全生命周期，从入职前到离职后的每一个环节
1用工备案代办
协助企业完成用工备案手续，确保合规用工，避免因备案不及时产生的法律风险
2材料核验
入职材料真实性审核，包括身份证、学历证明、离职证明等，从源头降低用工风险
3背景调查协助
联合第三方机构提供背景调查服务，核实候选人工作经历、教育背景等关键信息
OMO服务蓝图
线上线下融合，服务全程可视
01
需求对接
专属顾问深入了解企业现状与痛点
线上问卷+线下访谈
智能需求诊断系统
客户成功经理上门
02
方案定制
根据企业规模和行业特性定制方案
方案演示与确认
可视化方案配置器
行业合规专家审核
03
平台部署
系统初始化与历史数据迁移
培训与上手指导
一键初始化部署
人事交付经理驻场
04
服务交付
全流程托管服务正式运转
7x12小时响应
RPA自动处理事务
属地化代办服务
05
持续运营
数据驱动持续优化服务
月度运营报告
智能数据分析
定期上门回访